Operações de loja, Gestor de loja

Salário mensal€ 3800 - € 4500 / mês
Experiência profissional necessária6+ anos
Horário de trabalhoTurno rotativo
Modo de trabalhoOn-site
Tipo de contratoTempo inteiro

Responsabilidades

Dirección de tienda: dirigir las reuniones diarias con los responsables de sección y las cerca de 45 personas de la tienda
Dirección de tienda: responsabilizarse del informe semanal de ventas y merma que se envía al director regional
Dirección de tienda: aprobar el cuadrante de turnos y las solicitudes de vacaciones dentro del presupuesto
Stock y cumplimiento: validar las entregas frente a los pedidos de compra en nuestro TPV basado en SAP
Stock y cumplimiento: garantizar que las revisiones de seguridad y salud laboral queden registradas todos los lunes
Stock y cumplimiento: resolver las reclamaciones de clientes escaladas que los responsables de sección no puedan cerrar

Requisitos

Titulación universitaria y más de 5 años de experiencia en dirección de tiendas, o máster y más de 3 años; también valoramos candidaturas sin titulación con más de 7 años dirigiendo una tienda comparable
Español C1 e inglés B1 para el reporting con la central

Condições

Presencial, turno de seis días con sábados alternos
Salario: 3.800–4.500 € brutos al mes en función de la experiencia; la horquilla mostrada refleja la retribución habitual para la dirección de una tienda insignia de este nivel

Competências

Gestão de pessoas
Liderança de equipas
Tomada de decisão
Foco no cliente
Prestação de contas

Idiomas

Spanish (C1 — Avançado)

English (B1 — Intermédio)

Atualizada em 14/09/2026 14:43

Vaga publicada em 14/08/2026 11:34, em Madrid

Aurora Retail Group S.L.

Madrid

Supermercados y tiendas de artículos para el hogar: 74 establecimientos repartidos por toda España, desde los locales insignia de Madrid y Barcelona hasta comercios de barrio en ciudades medianas. Aurora Retail Group emplea a cerca de 3.400 personas entre los equipos de tienda, tres centros de distribución regionales y la sede central de Madrid. Abrimos entre 4 y 6 tiendas nuevas al año y la mayoría de nuestros encargados empezó en la sala de ventas. La plantilla alcanza dos picos, en Navidad y durante la temporada estival, cuando reforzamos los equipos de alimentación y de caja.

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